近几年,随着人们生活水平的提高,互联网的兴起,橱柜行业智能终端科技界热点受到市场热捧。消费者同时也对家居有了更高的追求——智能家居,这项惊人的变革引起了行业关注,很多橱柜企业纷纷投入研究,走智能化路线,橱柜智能市场的前景也被业界一致看好。
然而我们都知道,橱柜的“智能家居化”离市场预期的结果还有很大差距。原因主要在于智能家居进入市场时间较短,掌握核心技术的人甚少。要想分得这块蛋糕,既要资金实力,还要各类人才的发力,其中技术型人才尤为重要,如此才有可能抢占到市场先机。
中华橱柜网2013年上半年橱柜人才招聘互联网指数报告显示,人才短缺是限制智能橱柜市场发展的重要原因。目前,国内橱柜设计师数量非常有限,不少设计院校、设计师与厂家联系不紧密,有的设计“有市无价”或“有价无市”。在沿海一带汇聚国内大半橱柜企业,但是这些企业中真正科班出身的设计师却很稀少,有时多家橱柜企业只能共用一名设计师。
在中国橱柜行业发展迅猛而人才短缺的现状下,设计师的短缺造成了大部分企业一味“跟风”仿制。如此,国内整个橱柜行业互相抄袭已经成为“风气”。
任何企业的成功都离不开人才的支撑,通过2013年上半年橱柜人才招聘互联网指数报告我们可以看出,在橱柜行业人才缺口中, 技术人才达到了36.68%,其次设计人才也占到了22.82%,而这两块核心人才的重要性与橱柜行业智能化发展道路息息相关。
据业内人士分析,未来几年,随着橱柜业的急速升温,中国的橱柜设计以及技术人才需要量将远远超过现在。但由于橱柜行业门槛较低,行业人士良莠不齐,这就在一定程度上影响了行业的发展。橱柜既是工业化产品,又是个性化产品,产品需要设计师根据消费者现阶段的需求来研发设计,所以橱柜研发以及设计师们本身的知识水平、阅历等各方面就要走在行业前端,以此成为客户真正的厨房顾问。
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