近几年，随着人们生活水平的提高，互联网的兴起，橱柜行业智能终端科技界热点受到市场热捧。消费者同时也对家居有了更高的追求——智能家居，这项惊人的变革引起了行业关注，很多橱柜企业纷纷投入研究，走智能化路线，橱柜智能市场的前景也被业界一致看好。

    然而我们都知道，橱柜的“智能家居化”离市场预期的结果还有很大差距。原因主要在于智能家居进入市场时间较短，掌握核心技术的人甚少。要想分得这块蛋糕，既要资金实力，还要各类人才的发力，其中技术型人才尤为重要，如此才有可能抢占到市场先机。

    中华橱柜网2013年上半年橱柜人才招聘互联网指数报告显示，人才短缺是限制智能橱柜市场发展的重要原因。目前，国内橱柜设计师数量非常有限，不少设计院校、设计师与厂家联系不紧密，有的设计“有市无价”或“有价无市”。在沿海一带汇聚国内大半橱柜企业，但是这些企业中真正科班出身的设计师却很稀少，有时多家橱柜企业只能共用一名设计师。

    在中国橱柜行业发展迅猛而人才短缺的现状下，设计师的短缺造成了大部分企业一味“跟风”仿制。如此，国内整个橱柜行业互相抄袭已经成为“风气”。

    任何企业的成功都离不开人才的支撑，通过2013年上半年橱柜人才招聘互联网指数报告我们可以看出，在橱柜行业人才缺口中， 技术人才达到了36.68%，其次设计人才也占到了22.82%，而这两块核心人才的重要性与橱柜行业智能化发展道路息息相关。

    据业内人士分析，未来几年，随着橱柜业的急速升温，中国的橱柜设计以及技术人才需要量将远远超过现在。但由于橱柜行业门槛较低，行业人士良莠不齐，这就在一定程度上影响了行业的发展。橱柜既是工业化产品，又是个性化产品，产品需要设计师根据消费者现阶段的需求来研发设计，所以橱柜研发以及设计师们本身的知识水平、阅历等各方面就要走在行业前端，以此成为客户真正的厨房顾问。